よくある質問と回答

「必要な資格要件」はありませんが、理系の大学、高専を卒業された方が望ましいです。
土木系の学部・学科を卒業された方はもちろん歓迎します。

筆記試験は行っておりません。書類と面接による審査となります。

書類選考→1次面接→最終面接　のステップになります。

3か月間の試用期間があります。勤務条件は入社後と同じです。

もちろん可能です。毎年、第二新卒の方からたくさんご応募頂いています。採用も新卒、第二新卒とほぼ同数です。大学院を退学、中退された方の応募も歓迎します。

相談に応じます。基本的にはどの月でも問題ありません。9月卒業の方や、入社時期が先になってしまう方の応募も可能です。

キャリア採用を受付けています。

土木分野以外の方からのご応募も、もちろん可能です。当社でも、土木分野以外の方で活躍しているメンバーは多数おりますので、さまざまな経験・キャリアを活かしていただけます。

現在、インターンシップは行っていません。

基本的には1ヶ月程度を目安にしてください。

もちろん可能です。お気軽にご応募ください。

性別による制限はありませんので、ご安心ください。
年齢制限もございません。社内の平均年齢は低く、若くても前向きに手を上げて、プラス思考で仕事に臨む方が、活躍している環境です。

応募可能です。国籍は一切不問ですし、実際、外国籍の社員が働いています。ただし、社内・顧客との日本語でのコミュニケーションを必要としますので、日本語能力検定試験Ｎ2程度の日本語能力が必須となります。

可能です。応募前でも面接時でも可能ですので、ご相談ください。

OJT（On-the-Job Training：実際の職務を通じた教育）をメインに、上司やチームメンバーがフォローいたします。
また、社員同士での勉強会も活発です。

部署間を越えた社員同士の交流はございます。チーム一丸となって良いものを提供していくという、明るい雰囲気で仕事をしています。

当社のビジネス（経営理念、土木業界、土木設計について等）を理解するため随時、講習会に参加します。CAD操作といった設計に必要な事もOJTを行います。外部講習会に参加し、電話受け、基本的なビジネスマナーも学びます。

設計部のいずれかのチームに配属されます。

異動・転勤についてはありますが、その際には相談して決定します。

設計部については、頻度は少ないですがあります。日帰りや1～2日程度の出張です。