よくある質問と回答

35歳です。20代が50％、30代が12％と若手が活躍している職場です。

男女比は2：1　です。

フレックスタイム制を導入しています。在宅勤務は週２日まで、水曜日はノー残業デーです。2025年の年間休日は126日です。会社指定の夏季休暇、冬季休暇とは別に、各自有給休暇を合わせてまとまった休みを取る社員もいます。会社としてもワーク・ライフバランスを充実させ、 働きやすい職場環境を作るように心掛けています。

可能です。

ビジネスライクな服装をお願いしています。

禁煙です。喫煙はビル指定の場所でしかできません。

平均残業時間は25時間です。

最低でも法令で定められた年5日の有給休暇は取得できるように徹底しており、有給休暇のとりやすい環境づくりに努めています。半日の取得も可能です。

通勤手当、住宅手当、役職手当、資格手当及び在宅手当があります。

技術士については、早期取得を支援するため、技術士取得のための勉強会や面接対策などを実施しております。
＜資格取得支援制度＞
また、資格取得に応じて資格手当もあります。

各種社会保険制度（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職金制度、定期健康診断、資格取得支援及び手当、食事補助、慶弔見舞金、勤務年数に応じた社員の表彰、育児休業、介護休業などがあります。