異動・転勤、部門間の異動も、基本的に希望を優先します。希望しない転勤・異動は原則ありません。

設計部については、頻度は少ないですがあります。日帰りや1～2日程度の出張です。

営業部については週4日出張になります。主に社用車での移動で、営業エリアによっては、該当地でレンタカーを借りて営業にまわります。

弊社の繁忙期は1月から3月です。

35歳です。20代が50％、30代が12％と若手が活躍している職場です。

男女比は3.33：1　です。

他社と比較するのは難しいですが、外部(社外)の人には、社内の雰囲気が「明るい」と言われます。若手同士で、若手と管理職とで、お互い席を立って意見交換する様子が毎日見られます。面接に来た際、その様子に魅力を感じて入社を決めた社員もいます。

フレックスタイム制を導入しています。在宅勤務は週40％まで、水曜日はノー残業デーです。年間休日は125日です。会社指定の夏季休暇、冬季休暇とは別に、各自有給休暇を合わせてまとまった休みを取る社員もいます。会社としてもワーク・ライフバランスを充実させ、 働きやすい職場環境を作るように心掛けています。

可能です。ただし、今のところ育児休暇を取得した社員はいません。女性社員も多いため育児休暇制度は、社員でアイデアを練って作って欲しいと思っています。

ビジネスライクな服装をお願いしています。

禁煙です。喫煙はビル指定の場所でしかできません。