多様な働き方支援制度

2017年11月より、フレックス制度を導入しています。
コアタイムは、10時～15時。
⇒ 朝の仕事始まりの集中度が高まりました。また、アフターが充実するようになりました。

2020年4月よりテレワーク制度を導入しています。（週２回）
⇒ 通勤時間の短縮により、時間のゆとりができました。